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特殊护理2019年4期特别策划丨医护工作场所暴力预

特殊护理2019年4期特别策划丨医护工作场所暴力预

详细介绍

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  工作场所的暴力是一个世界性问题●▷,工作场所暴力有相当比例发生在卫生行业○◁,已经被国际社会列为需要优先关注和进行政策干预的领域●●▽◁▲▲。在我国▼=■•▪•,医疗机构工作场所暴力发生状况不容乐观•○●,影响了广大医护人员的身心健康和工作效率■▽•。近几年◁★▲▪▷•,国家采取了一系列有力措施强化监管◆△,各医疗机构也行动起来有效应对▽•○,同时有关专业机构组织如北京协和医学院公共卫生学院▷△●◇☆▷、中国预防性病艾滋病协会医护人员职业卫生防护专业委员会等也为积极探索解决这一问题提供了技术支持□▪△▪☆■。但是▽…•,从工作场所暴力预防控制的概念▪▲▪、对象=○▪□◆◇、制度◁▲■•-□、手段•▲◆、能力等方面考量…△☆○,我国的实践与国际社会的共识仍有一定差距▷◆○=●。鉴于此★★○,为强化对医护人员健康的保护▲●•,本刊组织了本期医护工作场所暴力预防控制特别策划●▽▲=,基于国际国内不同视角◆▼,具体介绍国际劳工组织拟定于 2019 年发布的劳动世界暴力和骚扰预防控制国际公约和建议书•▷☆,运用国际经验系统提出我国医院层面开展工作场所暴力预防控制的建议措施和解决方案☆☆★,交流香港▼◇•●▷、深圳=☆★、湖南等医疗机构的有益实践经验■■●▲▷。

  本文分析我国医疗机构暴力控制的政策措施进展○◆,归纳国际社会所采取的预防控制措施-••-,借鉴国际经验▷▲◆●○,提出我国在医院层面开展工作场所暴力的预防控制措施和解决方案-◆▽□•。

  本文从国际劳工标准制订的角度◁○▪-,介绍有关预防和控制工作场所暴力和骚扰问题的最新国际立法进展•★★■▼▪,归纳国际社会所采取的预防控制措施和良好实践★-▽,为我国的相关立法及治理提供经验和参考□◆••。

  医院内工作场所暴力近年来频发☆▽▽,引起医疗界同行的广泛关注◇◇。香港大学深圳医院为保障医务人员的安全▲◆△▪•▷,借鉴香港医院工作场所暴力管理的优良做法-◇…,经过不断探索及实践▼◆◇☆○,建立了一套工作场所暴力事件协调处置的系统及流程-=。本文从防暴力管理模式及制度的建立…◇、防暴力设施及设备投入■■-●-、多部门协调处置及培训等方面进行阐述▷▽,以期为同行提供可借鉴的防暴力管理模式=△▷◆▼,进一步提升医务人员的暴力防范能力▪◆▼。

  本文对于医务人员暴力突发事件概念▷★…、特点以及存在形态进行概述☆▽,进而总结发生医务人员暴力突发事件后的处理原则=☆△○、报告程序◆○△★◁•、应急处理程序△☆◆☆,建议加强医患沟通•○◆○,实行高风险告知制度•……●▷,从而减少暴力突发事件的发生■▽▼…。

  目的★•◁○:探讨护理不良事件中儿科护士作为第二受害者的真实体验◇☆▷▲,为医院后续开展组织支持项目提供参考△◇☆-▷△。方法▪○▪▼◇▷:采用半结构访谈法▽•■□◇◆,对 17 名在我院儿科护理单元发生过护理不良事件的在职护士进行访谈◆▷•■…▽,按现象学研究法对所收集资料进行分析◁●。结果□☆…:提炼出☆…“护士经历着身心不安的负性体验◁●”和☆◆“艰难时刻缺乏有效应对策略▽◆◇◁☆”2 个主题▽◆◇■。结论●●:组织机构对第二受害者应从责备转变为关注◆…□△=◁,建立支持项目…•,倡导非惩罚文化=▼△▷-,营造健康工作环境▪■•…•▪,帮助护士尽早走出负性情绪○•,最大限度地减少护理不良事件对护士的伤害▼▽△,确保患儿获得最佳结局◆▲△▼■○。

  为了满足我国老年人□•☆◆、慢性病等居民健康照护的需求•●,居家护理服务已陆续开展▽-△,互联网 +的护士共享平台也悄然兴起▼◁□。然而▪▲◆▲•,护士人身安全是居家护理十分重要的一个问题▷○•◁▼■。本文就我国香港社区护理预防工作场所暴力的举措◆•□…•…,从管理部门及医院重视○●▲•●、安全培训◆△■▲▼、分阶段把关•▼▲、防范用品的配备与安全团队支持=-△◁◇、专业素养提升 5 个方面进行介绍▲■△▼,为内地居家护理预防工作场所暴力规范的建立提供参考▲▲▪◁。

  为临床护士和护理管理者提供实用的科研成果=▷、高质量的学术文章▲▷●,始终是《中国护理管理》杂志社全体成员努力的方向◆○…。2019年◁■▪=,为了让《中国护理管理》更好地为广大护理作者▷•●•-▪、读者服务◁△,编辑部决定扩版至160页★▼▲,每期定价26元•○▲,订阅全年杂志仅为312元▲◁!节省一顿大餐▷▲,少烫一次头发▽☆,少买一件衣服……只要一点点的牺牲▼▽☆▷•=,就能换来2019全年的学术盛宴△△★•▲,换来学问见识的提升○…=•,换来眼界的开阔★•=,换来自身的成长…▷○■,甚至换来更好的职业前景▷•!

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